استخدام ساده و کم دردسر

۲۹,۰۰۰ تومان

توضیحات

استخدام ساده و کم دردسر

موفقیت کسب‌وکار به سه عامل کلیدی بستگی دارد:

  • فرد کارآفرین: راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکار بر عهده کارآفرین است.
  • تجهیزات و امکانات کسب‌وکار: مثل سرمایه، دستگاه‌ها، مکان و..
  • کارکنان کسب‌وکار: عامل رشد و موفقیت کسب‌وکار و استفاده از امکانات موجود است.

یک کارآفرین برای حفظ و رشد کسب‌وکار  باید دو کار کلیدی انجام دهد:

  • افراد درست را  استخدام کند.
  • در همکاران(پرسنل) انگیزه کافی ایجاد کند.

اگر همکاران خوبی استخدام کنید مدیریت و ایجاد انگیزه در آنان کار بسیار راحتی خواهد شد

  • با روشی ساده و بدون دردسر می‌توانید بهترین افراد را برای کمک به رشد کسب‌وکارتان، شناسایی و استخدام کنید.
  • شاید کسب‌وکار شما کوچک است و یا اوایل کارتان هستید پس باید خودتان اکثر مراحل استخدام را انجام دهید.
  • شما با استخدام ستاره‌ها در کسب‌وکارتان بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری را برای رشد کسب‌وکارتان انجام می‌دهید.
  • فرایند استخدام برای اکثر کارآفرینان کاری سخت به نظر می‌رسد ولی با استفاده از این آموزش ساعت‌ها در وقت شما و میلیون‌ها تومان در هزینه‌های کسب‌وکار شما صرفه‌جویی خواهد شد.
احتمالاً شما هم نگران هستید که نتوانید فرد مناسب را استخدام کنید

خیلی از کارآفرینان به دلیل اشتباه استخدام کردن در گذشته، سال‌ها خود را از کارمندان خوب احتمالی محروم می‌کنند.

شرایطی که آرزو دارید:

روزها به محل کارتان نمی‌روید و به کارهای شخصی و حتی تفریح می‌پردازید. کارمندان خوبی دارید که حتی بهتر از خود شما کسب‌وکارتان را اداره می‌کنند.

البته به شرطی که همکاران مناسبی را استخدام کرده باشید. همکاران نامناسب به‌راحتی کسب‌وکارتان را نابود می‌کنند.

استخدام یک همکار(کارکنان) چقدر هزینه دارد:

فرایند استخدام یک همکار جدید چند میلیون تومان هزینه دارد. هزینه‌هایی مثل: آگهی استخدام، جمع‌آوری و دسته‌بندی اطلاعات متقاضیان، مصاحبه، شروع کار و آموزش‌های اولیه و…

اگر خوب استخدام نکنیم و مجبور شویم همکاری را اخراج کنیم تمام هزینه و وقتی که صرف استخدام شده است هدر می‌رود. بنابراین باید اصولی را رعایت کنیم که این هزینه‌ها هدر نرود و سودی چند برابر داشته باشد.

استخدام عالی یا ضعیف؟

استخدام یک همکار عالی می‌تواند کسب‌وکار شما را عالی کند. استخدام ضعیف هم کسب‌وکارتان را نابود می‌کند.

استخدام می‌تواند دردسرساز شود. شما استخدام می‌کنید که کارها را واگذار کنید. همکاران نامناسب کار و دردسرهای شما را چند برابر می‌کنند.

چگونه همکاران (کارکنان)نخبه‌ای استخدام کنیم که سود کسب‌وکار را 12 برابر کند؟

اغلب کارآفرینان فکر می‌کنند عامل موفقیت کسب‌وکار فقط خودشان هستند درحالی‌که در تمام کسب‌وکارهای موفق دنیا افرادی که استخدام شدند و خوب رشد کردند سبب موفقیت کسب‌وکار شده‌اند.

اگر می‌خواهید کسب‌وکاری موفق بسازید با استعدادهای عالی را جذب کنید و رشد دهید.

خودتان را بی‌کار کنید ولی سودتان را چند برابر کنید:

طوری استخدام کنید که وقتی به محل کارتان می‌روید احساس کنید بی‌کار شده‌اید ولی درآمدتان چند برابر شده است.

آن‌قدر خوب استخدام کردید که دوستان و حتی رقیبان از شما می‌خواهند برایشان استخدام کنید.

بزرگ‌ترین اشتباه در استخدام که می‌تواند کسب‌وکار شما را به نابودی بکشاند.

استخدام افراد بی‌انگیزه و نامناسب خیلی راحت می‌تواند تیشه به ریشه کسب‌وکار شما بزند. پس باید با دقت افراد مناسب را پیدا کنید.

خودتان را جای همکار جدید قرار دهید.

در فرایند استخدام تصور کنید خودتان متقاضی استخدام بودید چگونه باید خودتان را معرفی می‌کردید یا چه کارهایی از دستتان برای رشد کسب‌وکار برمی‌آید. چنین فردی را شناسایی کنید و استخدام کنید.

آرزوی همه کارآفرینان:

همه ما آرزو داریم فردی استخدام کنیم که بدون دردسر چند برابر سود برساند. وقتی همکاری 100 برابر حقوقی که دریافت می‌کند به ما سود می‌رساند آیا نگران این هستید که حتی حقوق او را دو برابر کنید؟

بزرگ‌ترین ترس کارآفرینان:

اگر اصولی استخدام نکنیم ممکن است همکار جدید خسارت وارد کند و دردسر ایجاد کند. همین ترس سال‌ها مانع موفقیت بسیاری از کسب‌وکارها شده است. خیلی از کسب‌وکارها تا آخر عمرشان کوچک می‌مانند البته اگر نابود نشوند.

چه صحنه زیبایی است که فردی وارد کسب‌وکار شما شود و تشخیص ندهد چه کسی صاحب کسب‌وکار است.

کسب‌وکارهای زیادی هستند که همکارانی صمیمی دارند که بجای کارفرما کارها را انجام می‌دهند و تصمیم می‌گیرند.

ویژگی‌های مهم این جزوه آموزشی:

  • حجم مطالب به کمتر از 30 صفحه رساندیم و تمام مطالب حاشیه‌ای و فرعی را حذف کردیم.
  • ما نمی‌خواستیم با زیاد کردن حجم مطالب وقت شما را تلف کنیم.
  • شما محدودیت زمانی دارید و برای کارهای ساده نمی‌توانید ساعت‌ها به مطالعه و تحقیق بپردازید.
  • ما به‌اندازه کافی تحقیق کردیم و تجربیات شرکت‌ها و کارآفرینان موفق را خلاصه کردیم و از طریق این جزوه در اختیار شما قرار دادیم.

ساخت روش استخدام منحصربه‌فرد:

هر کسب‌وکار موفق برای خودش روش انحصاری برای استخدام دارد. شما در این آموزش اصول مشترک را یاد می‌گیرید و با توجه به شرایط خاص کسب‌وکارتان جزئیات را به‌صورت انحصاری طراحی می‌کنید.

این یک جزوه آموزشی نیست یک دستورالعمل اجرایی است که با جزئیات مراحل کار را برای شما روشن می‌کند.

طراحی روش استخدام مخصوص کسب‌وکار شما:

برای طراحی یک روش استخدامی مناسب برای کسب‌وکارتان باید سال‌ها آزمون‌وخطا کنید و میلیون‌ها تومان به یک مشاور پرداخت کنید تا در چند صفحه برای شما روش استخدام طراحی کنید.

شما یک ساعت این جزوه را می‌خوانید و یک ساعت بعد می‌توانید روش استخدام مخصوص کسب‌وکار خودتان طراحی کنید. یعنی با دو ساعت وقت صرف کردن روزها در وقت شما و میلیون‌ها تومان در هزینه‌های شما صرفه‌جویی می‌شود.

یک استخدام خوب چقدر سود دارد؟

تصور کنید که برای انجام برخی از کارهای ساده کسب‌وکارتان می‌خواهید یک همکار استخدام کنید. فرض کنید به هر طریقی یک فرد استخدام کردید و بعد از چند ماه متوجه شدید که این فرد مناسب شما نیست و باید اخراج کنید.

چقدر هزینه صرف این فرد شده است و حالا باید از نو استخدام کنید.

  • هزینه و وقتی که صرف آگهی، مصاحبه و غیره شده است تا فرد انتخاب شده است.
  • هزینه‌ای که صرف آموزش و توجیه همکار جدید شده است.
  • هزینه حقوق و دستمزدی که باید پرداخت کنید.
  • هزینه استرس و نگرانی که در حین کار به شما وارد کرده است.

البته اگر خوش‌شانس باشید و این همکار مستقیماً به شما خسارت نزده باشد. یعنی سهل‌انگاری و یا کم‌کاری نکرده باشد.

درواقع شما چند برابر حقوق معمولی که پرداخت می‌کنید خسارت خورده‌اید.

حال اگر استخدام شما عالی باشد. نه‌تنها خسارتی به شما وارد نمی‌شود بلکه 10 تا 100 برابر حقوق پرداختی شما سود کرده‌اید. این رقم به ازای هر همکار خوب در سال چند ده میلیون تومان می‌شود.

یک استخدام خوب در سال می‌تواند چند ده میلیون تومان به کسب‌وکار شما سود برساند. شاید در ماه چند صد هزار تومان هزینه حمل‌ونقل پرداخت می‌کنید. با مبلغ یک سرویس آژانس یک روش منحصربه‌فرد استخدام برای کسب‌وکار خودتان ایجاد می‌کنید که طی سال‌های مختلف می‌توانید از آن استفاده کنید.

اگر جزوه را خواندید و ایده‌های آن برای شما قابل‌استفاده نبودند کل مبلغ را برگشت می‌دهیم

من سبحان قاسمیان مدیر مجموعه مدیر12 کلیه محصولات آموزشی را تا 12هفته ضمانت می‌کنم و متعهد می‌شوم که در صورت عدم رضایت شما، حداکثر تا 12 روز پس از اعلام عدم رضایت شما کل مبلغ را نقداً و بدون هیچ شرطی به‌حساب شما واریز کنم. معیار فقط رضایت شما است.

این آموزش را چگونه دریافت کنم؟

بلافاصله پس از پرداخت به صفحه دانلود هدایت می‌شوید و می‌توانید همان موقع استفاده را شروع کنید. البته بهتر است جزوه را پرینت بگیرید و مواردی را اضافه کنید.

 

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “استخدام ساده و کم دردسر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *