شروع کسب و کار

برای شروع نباید عالی باشی ولی برای عالی شدن باید شروع کنی.. تاکنون شغلی را داشته اید که احساس کردید اگر خود آن را کنترل می کردید، بهتر می توانستید انجام دهید؟مشاغل می توانند محدود کننده باشند و گاهی به شما اجازه نمی دهند دانش و مهارت خود را به حداکثر برسانید.شروع یک کسب و کار جدید رویای بسیاری از مردم است. شما به عنوان صاحب بیزینس برای رسیدن به اهداف و سودآوری در کسب و کار باید مهارتهای خود رابشناسید .

رشد کسب وکار

چقدر برایم جالب بود که می بینم موفقیت اتفاقی نیست اگر یک کسب و کاری رشد میکند و موفق می شود و عده زیادی را همراه خود می کند دلیلش این هست که هدف خود را به هدف های کوچکتر تقسیم میکند و سپس تک به تک به تمامی آن هدف ها دست پیدا میکند تا در نهایت آن هدف بزرگ برایش تحقق یابد.باید با کارهای کوچک ولی مکرر اتفاقاتی برای خودمان رقم بزنیم که در نهایت به موفقیت در کسب وکار ختم شود و بتوانیم کسب وکار موفقی داشته باشیم.

خرید ملک

یک انتخاب مناسب و رعایت قواعد خرید خانه می‌تواند باعث رضایت و آسایش خاطر بلند مدت شما شود.و توجه به نکات مهم مثل انتخاب هوشمندانه محله مورد نظر هنگام بازدید از ملک و بررسی وضعیت عمومی ساختمان هنگام بازدید از ملک و نکات مربوط به داخل ساختمان مسکونی و… به شما خیلی کمک خواهد کرد ودر آینده از انتخابتان خشنود خواهید بود.

جدیدترین مقالات

چگونه بدون مراجعه به دفتر املاک ملک مناسب پیدا کنیم؟

وقتی زمان جستجوی ملک فرا میرسد، دو گزینه پیش رو دارید: شما میتوانید به سراغ مشاورین املاک بروید یا اینکه به تنهایی در بازار گشت بزنید .اکثر افراد تصور میکنند که خرید ملک بدون واسطه امکان پذیر نیست و سراغ گرینه اول یعنی واسطه ها میروند تا ملکی متناسب با نیاز و بودجه آنها پیدا کنند. اما برخی دیگر نمیخواهند عاملیت دفاتر املاک را بپذیرند

متن کامل مقاله »

تکنولوژی عامل یا مانع رشد کسب و کار؟

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطر آنچنان که لازم است.

نحوه‌ی استفاده از تکنولوژی به رشد پایدار کسب‌وکار بسیار کمک می‌کند. تکنولوژی هیچ‌وقت عامل ایجادکننده‌ی رشد نیست بلکه فقط شتاب‌دهنده‌ی آن است.

متن کامل مقاله »

6 راهکار برای ایجاد حس تعلق به کسب‌وکار در همکاران

اولین کار و ابتدایی‌ترین کاری که باید انجام دهیم؛ این است که، حداقل‌های مالی‌شان را تأمین کنیم. خیلی از کارآفرینان حدود چند ماه است به همکارانشان حقوق نداده‌اند و از آن‌ها انتظار دارند تا با تمام وجود کار کنند. به نظر شما چنین چیزی ممکن است؟

متن کامل مقاله »

ارزیابی و پاداش دهی به همکاران

برای ارزیابی همکارانتان، اولین موردی که لازم است به یاد داشته باشید؛ این است که، گزارش‌هایی را که تحویل می‌گیرید حتماً مکتوب باشند. این موارد مستند می‌شود و اگر شما بخواهید کارکرد همکارانتان را در سال‌های متوالی مقایسه کنید، خیلی راحت این کار انجام‌پذیر است.

متن کامل مقاله »

7 اصل در واگذاری کارها به همکاران

خیلی از کارآفرینان کارهای خود را واگذار می‌کنند ولی اصلاً به همکار خود نمی‌گویند که دقیقاً باید چه‌کاری انجام دهند. خیلی کلی صحبت می‌کنند و فکر می‌کنند چون خودشان مدت طولانی این کار را انجام داده‌اند، حتماً همکارشان هم خیلی سریع تشخیص می‌دهد. انتظار دارند که همکارشان در عرض یک هفته در این کار به تسلط کامل برسند؛ باوجوداینکه، واضح و شفاف خواسته‌های خود را بیان نکرده‌اند.

متن کامل مقاله »
فهرست